درباره ما1

درزمانی كه همه‌چیز در حال تغيير است، به‌ آسانی مي‌توان فكر كرد كه قوانين بنيادين كسب و كار نيز به‌سرعت تغيير خواهند يافت. ارزش‌های محوري سازمان و مديريت سازمان بر اساس اين ارزش‌ها مي‌تواند راهنماي بسيار خوبي جهت رشد و ادامه حيات سازمان‌ها در شرايط كنوني كسب و كار باشد. اين چنين سازمان‌هايي، به‌عنوان واكنش در برابر تغييرات محيطي، ارزش‌های محوري خود را تغيير نمي‌دهند، بلكه در صورت لزوم سعي می‌کنند محيط خود يا ساختارهای قبلي خود را تغيير دهند تا بتوانند ارزش‌های سازمان خود را حفظ نمايند. سازمان‌هایی كه رفتارشان حاصل تصميم و انتخاب آگاهانه خودشان و مبتني بر ارزش‌هاست نه ثمره اوضاع و شرايط – كه واكنشي مبتني بر احساس است – آن‌ها سازمان‌هایی عامل، مؤثر و مسئوليت پذيرند.

• بهبود سطح کیفی محصولات
• تخصیص منابع مالی در جهت ارتقا سطح کیفی محصولات
• افزایش تنوع محصولات بر اساس بدنه و طرح‌های مختلف مطابق با خواسته مشتری
• افزایش رضایت‌مندی مشتری، پایه تبادلات تجاري ما بوده و چشم‌انداز مقصود ما مقصود شماست اساس راهبردهاي سازمان است.
• کاهش شکایات و تسریع در فرایند رسیدگی به شکایات مشتریان
• ارتقا سطح علمی و صلاحیت کارکنان
• پيشگيري از آلودگي محیط‌زیست، مصدومیت و بیماری ناشی از کار مقدم بر هر فعاليتي است.
• رعايت قوانين و مقررات مرتبط با فعالیت‌های جاري و آينده شركت وظيفه همه بخش‌ها است.